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abril 30, 2025 / maio 6, 2025 by Marcio Araujo
Durante muito tempo, o modelo de gestão tradicional ditava que o líder deveria ter todas as respostas. O “chefe” onisciente, que dizia exatamente como as coisas deveriam ser feitas. No entanto, essa abordagem pode ter um efeito contrário, criando uma equipe dependente e inibindo o crescimento tanto do líder quanto dos liderados. Para impulsionar a […]
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